بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با سبک های رهبری مدیران در آموزش و پرورش منطقه 18 تهران

این پژوهش با عنوان "بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با سبک های رهبری مدیران در اموزش وپرورش منطقه 18تهران" اهداف ذیل را پیگیری نموده است. 1. شناخت تیپ های شخصیتی مدیران منطقه 18آموزش وپرورش (وضع موجود) 2. شناخت سبک رهبری مدیران منطقه 18آموزش وپرورش (وضع موجود) 3. شناخت رابطه تیپ های شخصیتی با سبک های رهبری مدیران منطقه 18آموزش وپرورش 4. شناخت نقش متغیرهای جنسیت.سن.تجربه وتحصیلات دررابطه تیپ شخصیتی با سبک های رهبری مدیران جهت بررسی اهداف از پرسش نامه استفاده گردید.در بخش اول با4 سوال ویژگی های جمعیت شناختی جمع آوری گردید. در بخش دوم با 25 سوال تیپ های شخصیتی((a&b ودر بخش سوم با 20 سوال سبک های رهبری مدیران (هدایتی .حمایتی.مشارکتی.توفیق گرا) مشخص گردید. آزمون فرضیه اول نشان دادکه :مدیران با تیپ شخصیتیa بیشتر سبک رهبری هدایتی وحمایتی ومدیران تیپ bبیشتر سبک رهبری مشارکتی و توفیق گرا را استفاده می نمایند. آزمون فرضیه دوم نشان دادکه: مدیران مرد تمایل قوی تری به تیپ aنشان می دهند وبا افزایش سن .سابقه و تحصیلات افراد از تیپ aو سبک هدایتی به تیپ bو سبک مشارکتی متمایل می شوند.